Description

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l'interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d'aide à la décision.

Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs - des mairies aux conseils régionaux - partout en France, contribuant ainsi à l'efficacité des services publics et à l'amélioration du quotidien des citoyens.

Mission

Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme de ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :

Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints

Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l'équipe

Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.

Profile

Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que développeur. Vos compétences :

Conception et développement en langage Java

Bases de données Oracle ou autre avec sensibilité à la performance des requêtes

Une sensibilité pour le fonctionnel et le métier

Des connaissances en langage C sont un plus.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à La-Roche-sur-Yon !

Rémunération selon profil.

Poste à pourvoir début Mai 2025.

+ de raisons de nous rejoindre :

15% du CA réinvesti en R&D chaque année

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant

12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

Charte de télétravail - 1 jour par semaine

20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues

Le processus de recrutement :

Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil

L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont)

L'entretien final

La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus