Les personas synthétiques sont-elles l’avenir des études marketing ?
Et si l'avenir des études marketing passait par... des personas synthétiques, créés par intelligence artificielle ? Entrevue avec Sarah Mottet, vice-présidente, transformation et IA, chez Léger et Paul Guité, vice-président principal, recherche et insights de Plus Compagnie. plus ...
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Comment améliorer ses compétences en communication de la science et de la santé?
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Service à la clientèle : 4 conseils pour fidéliser des « bons » clients
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Que nous réservent les annonceurs du prochain Super Bowl ?
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Le design « naif » : la nouvelle tendance 2026 pour réintroduire de l’humanité à l’heure de l’IA
Comment rester « serein » face à l’IA ?
L’arrivée tonitruante de l’IA dans les milieux de travail a créé une réaction épidermique de résistance au changement chez certains travailleurs. Le coach corporatif Bruno Bouchard propose la formation « Travailler avec l’IA : gérer le stress et développer sa capacité d’adaptation » pour d’aider les managers, les responsables RH et les employés à mieux comprendre les réactions humaines face à l’IA et à faciliter son adoption au sein des organisations. plus ...
La transformation durable : un enjeu fondamentalement… RH !
Pour Sophie Morfaux et Manon Simard, il n'y aucun doute : l'enjeu du développement durable est directement lié à la fonction RH. Les deux spécialistes en développement organisationnel veulent convaincre les professionnels des RH de prendre une part active dans la transformation durable des entreprises. Entrevue. plus ...
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Sommet de l’innovation Tech RH 2026 : « Trop de RH patinent encore dans le passé »
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PwC : un virage organisationnel majeur pour devenir une entreprise « basée sur les compétences »
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L’IA dans les technos RH en 2026 : l’ère de la consolidation ?
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Tendances RH 2026 : entre révolution technologique et choc intergénérationnel
Entrevue d’embauche : soyez la personne qui apporte un vent de fraîcheur
Le coach de carrière Matthieu Degenève remarque que les processus d’embauche sont devenus très (trop?) aseptisés. Selon lui, le fardeau de l'authenticité revient aujourd’hui au candidat, en abordant lui-même avec franchise ses bons et ses mauvais coups. Explications. plus ...
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Comment prévenir l’épuisement professionnel en « diversifiant son identité »
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Recrutement : que penser des robots-recruteurs ?
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Comment se démarquer dans un marché d’employeurs ?
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Futur du marché du travail en 2030 : La nécessaire transformation des compétences selon le Forum Économique Mondial
