Changement de tendance. Après avoir été confrontés à la pénurie de main d'oeuvre et au télétravail massif, les professionnels des ressources humaines ont dû s'adapter cette année au ralentissement économique et à une plus forte présence au bureau. Le tout, avec l'essor toujours aussi rapide de l'IA. Voyons 4 faits marquants qui ont ponctué 2024 pour les RH. ...

Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance. ...

Lors d’un atelier du Congrès RH 2024, la consultante en acquisition de talent Caroline Boyce a soupesé la question suivante : « Automatisation versus personnalisation du recrutement : quel futur pour l’expérience candidat? ». Ses réponses. ...

Les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés envers leur employeur. Les résultats ont de quoi surprendre. ...

Les organisations cherchent de plus en plus à mettre de l'avant des principes de diversité, d'équité et d'inclusion. Une expression qui revêt de multiples dimensions... notamment la notion encore assez largement méconnue de neurodiversité. Interview avec la consultante en Marketing Web Myriam Jessier, créatrice d'une nouvelle formation sur le sujet. ...

Amazon, Ubisoft... Les entreprises qui décident de faire marche arrière en matière de télétravail mais qui se heurtent à l'opposition des salariés se multiplient. Une bataille amenée à se prolonger ? ...

Jean-Baptiste Audrerie est co-fondateur du cabinet NEXA RH et spécialiste des technologies RH. En tant qu'observateur privilégié de l'émergence progressive de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines, nous l'avons interrogé sur ces nouvelles tendances et le futur de la fonction RH. ...

Les entreprises doivent-elles TOUT confier à la technologie et l’intelligence artificielle et tout automatiser, de la chasse de candidats à leur entrée en fonction? ...

Ces dernières années, il a été fait grand bruit de la place de la technologie dans le processus d’application. Le CV et la lettre de présentation faits par un humain appartiennent-ils à une époque révolue? Nous avons posé la question à deux rédacteurs de CV, l’une réticente à l’utiliser, l’autre sans gêne. ...

Un sondage provenant des États-Unis dresse un portrait peu flatteur du département RH, trop souvent vu comme étant «au service du patron» plutôt que des employés. Ce problème est-il partagé ? Analyse. ...