Le Groupe La Centrale réunit trois expertises complémentaires au coeur de l'automobile: La Centrale, marketplace référente de l'achat/vente de véhicules, Caradisiac, premier média auto francophone et Drivemedia, sa régie publicitaire intégrée.

Avec 9 millions de visites chaque mois, nos plateformes offrent un terrain de jeu unique pour imaginer et développer des produits utiles, performants et innovants.

Filiale d'OLX Group, nous sommes plus de 260 collaborateurs en France engagés pour construire les services auto de demain, au croisement de la data, de la tech et des usages.

Rejoindre le Groupe La Centrale, c'est intégrer une entreprise solide, en pleine accélération, où l'impact est concret et les défis à la hauteur de l'ambition.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Groupe La Centrale recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour rejoindre l'équipe SEARCH-RANKING, travaillant sur des sujets stratégiques autour de la recherche, de la data et des plateformes à fort trafic.

L'équipe conçoit et fait évoluer des services critiques liés à l'exposition, l'indexation et la recherche de données à grande échelle, avec des enjeux forts de performance, scalabilité, résilience et qualité logicielle.

Vous interviendrez dans un environnement moderne, orienté serverless et event-driven, au sein d'une feature team autonome responsable de ses développements de bout en bout: conception, développement, infrastructure, déploiement et exploitation.

Vos principales missions consisteront à:

Concevoir, développer et faire évoluer des services backend robustes et scalables autour de Node.js et AWS

Participer à la conception et l'optimisation de solutions de recherche basées sur ElasticSearch / OpenSearch

Modéliser les données et construire des stratégies d'indexation performantes

Développer des requêtes complexes et optimiser les performances des moteurs de recherche

Concevoir des architectures serverless sur AWS (Lambda, API Gateway...)

Participer aux choix d'architecture et aux POC techniques

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code (tests, code review, clean code, SonarQube...)

Déployer et maintenir les infrastructures via Infrastructure as Code (AWS CDK)

Assurer le monitoring et le suivi des performances des applications en production

Participer au support opérationnel, à la résolution d'incidents et aux post-mortems

Collaborer étroitement avec les équipes produit, business et techniques

Participer activement aux rituels Agile et à la vie de l'équipe

Stack technique:

Node.js / TypeScript

React

AWS (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB...)

ElasticSearch / OpenSearch

Architectures serverless & event-driven

AWS CDK / Infrastructure as Code

CI/CD, monitoring, tests automatisés

SonarQube, qualité et observabilité

L'ensemble de nos technos: https://groupelacentrale.github.io/tech-radar

PROFIL

Tu disposes d'une solide expérience backend sur Node.js dans des environnements cloud AWS

Tu maîtrises les architectures serverless et les problématiques de scalabilité

Tu as déjà travaillé en profondeur sur ElasticSearch ou OpenSearch: indexation, mapping, optimisation des requêtes et performance

Tu es sensible aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle

Tu es à l'aise dans des environnements autonomes avec une forte culture ownership

Tu apprécies le travail en équipe, le partage de connaissances et les échanges directs

Tu sais collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que business

Expérience attendue: environ 5 à 7 ans

AVANTAGES

Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)

Formation continue toute l'année (tech, pratiques, conférences)

Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)

Ambiance conviviale (événements, séminaires...)

Prime de participation

Politique télétravail (2 jours par semaine)

Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes)

Un test technique via CoderPad à distance (30-60 minutes)

Un entretien en visio avec le Deputy CTO et le Tech Lead de l'équipe

Rencontre de l'équipe dans nos locaux

À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise