DESCRIPTIF DU POSTE

Missions principales:

Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'Etablissement notamment en matière de recrutement, suivi des carrières et absentéisme.

- Traitement et suivi des dossiers carrières,

- Saisie des éléments dans CPAGEi

- Edition et contrôle des décisions, contrats de travail, avenant...

- Gestion des dossiers des agents en arrêt de travail pour maladie, congé longue, congé longue durée, maternité, accident de travail, maladie professionnelle.

- Traitement et suivi des indemnités journalières

- Rédaction de courriers dans le cadre du suivi de dossiers

- Alimentation et suivi des tableaux de bord RH

- Classement et tenue à jour des dossiers individuels

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances professionnelles:

• Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière requises
• Connaissances en matière de paie hospitalière appréciées
• Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word et Excel, BI4, Internet, Outlook)
• Connaissances de CPAGE I (logiciel SIRH) et CHRONOS (logiciel du temps de travail) serait un plus apprécié

Compétences et qualités:

• Rigueur et assiduité professionnelles
• Méthode et organisation dans le travail avec un sens prononcé de la priorisation des tâches
• Esprit de synthèse
• Autonomie dans le travail
• Capacité d'adaptation et curiosité intellectuelle
• Aisance orale et écrite requise
• Aisance pour utiliser des données chiffrées
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Sens du travail en équipe.