Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières?

Vous êtes innovant(e) et très curieux(se) des nouvelles technologies du Web, et vous avez une parfaite connaissance des bonnes pratiques liées à l'intégration et au développement web. Vous maitrisez notamment PHP / JS / React / HTML / SCSS / CSS3 et êtes familier du CMS Wordpress et de Woocommerce. Vous possédez une excellente expertise des enjeux RWD ainsi qu'une grande sensibilité à l'expérience utilisateur.

Vous savez travaillez en équipe tout en étant autonome et vous aimez plus que tout travailler sur des projets variés et challengeant.

Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Vos réalisations personnelles et professionnelles sauront nous démontrer votre savoir-faire.

Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus! Rejoignez l'équipe Ubigi de Transatel!

VOTRE ROLE:

Rattaché(e) à notre Directrice Artistique, et en collaboration avec notre Lead Tech / chef de projet web, vous participerez à la conception de features à forte valeur ajoutée en lien avec nos responsables produits en veillant à la sécurité et l'optimisation de nos applicatifs.

Nos sites web:

https://www.transatel.com/

https://www.ubigi.com

https://cellulardata.ubigi.com/

https://bmw.ubigi.com

https://alfaromeo.ubigi.com/

https://fiat.ubigi.com/

https://jeep.ubigi.com/

https://maserati.ubigi.com/

https://jaguarlandrover.ubigi.com/

https://mini.ubigi.com

https://toyota.ubigi.com

Vos principales missions:

Développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous Wordpress

Participer à l'évolution et à la refonte de nos plateformes Web

Intégration et développements via API internes / externes

Amélioration, Sécurisation, Optimisations, Maintenance et Documentation du code source

Assurer les performances côté Front et Serveur de nos applicatifs

Travailler en collaboration avec notre Tech Lead ainsi qu'avec les équipes de développement / test

Maintenance et Monitoring BDD

Automatisations N8N

Utilisations innovantes de l'IA

Prendre en charge des mises à jour de contenus sur nos sites

Respecter les standards W3C / SEO / Accessibilité

Mettre en oeuvre toute autre idée brillante de notre équipe marketing et produit

VOS COMPÉTENCES:

Excellentes maitrises des langages PHP / JS / React / HTML / CSS3 et des bonnes pratiques d'intégration en Responsive Web Design

Vous connaissez Wordpress et avez déjà réalisé des intégrations et développements pour ce CMS (Templates, Plugins personnalisés, Intégration d'API...)

Bonnes connaissances en optimisations et performances côté Front & Back

Connaissance des enjeux liés à la Sécurité Web

Sensibilité aux enjeux et problématiques eCommerce

Gestion de base de données, création de tables selon besoins

Vous êtes familier avec Bootstrap

Capacité à coder sans GUI

Bonnes connaissances SEO Technique et normes d'accessibilité

Capacité à exploiter l'IA de façon intelligente: Développement, Debug, Analyses

Une bonne culture web et une passion pour votre travail

VOS POINTS FORTS:

Autonomie

Rigueur & Réactivité

Polyvalence

Force de proposition

Esprit d'équipe

Communication

Capacité à transmettre le savoir technique

Flexibilité

Respect des délais

Compréhension de l'anglais écrit à minima

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES:

10 ans d'expérience minimum en tant que Développeur et Intégrateur Web

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d'avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement:

Première prise de contact RH par téléphone

Entretiens: Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)

Un test de personnalité en ligne

Un appel RH vous présentant l'offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail

Accueil & parcours d'intégration

Nos avantages

Package salarial: fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)

Comités de salaire tous les 6 mois

Jusqu'à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts

CSE, restaurant d'entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d'information, se référer à la page carrière de Transatel: https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu'en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez!