INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ DE RATTACHEMENT DU PUBLIEUR

Tout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en oeuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP.

DATE DE PARUTION

05/03/2026

MÉTIER

Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH

INTITULÉ DU POSTE

Adjoint au Directeur des Ressources Humaines F/H

TYPE DE CONTRAT

Titulaire ou CDI

TÉLÉTRAVAIL

Oui

PRÉSENTATION DU SERVICE

L'Agence Générale des équipements et produits de santé (AGEPS) est un pôle d'intérêt commun (PIC) de l'AP-HP, organisé en deux pôles médicaux et des directions administratives.

La direction des ressources humaines gère un effectif d'environ 360 personnels non médicaux et 80 personnels médicaux.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 13 personnes : 1 Directeur, 1 adjointe au Directeur, 1 assistante, 4 gestionnaires PNM et PM, 1 responsable de formation, 1 assistante de formation, 1 Responsable paie et contrôle de gestion RH, 1 chargée de la prévention des risques professionnels, 1 assistant social, 1 infirmière de santé au travail.

VOS MISSIONS

Missions générales :

Sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, l'adjoint gère administrativement l'ensemble des personnels médicaux et non médicaux en tenant compte de la réglementation, du projet stratégique de l'établissement et du projet social et professionnel.

Il contribue au pilotage et à la gestion de l'ensemble des dossiers confiés à la Direction des Ressources Humaines (plan de formation, Document Unique, Projet Social et Professionnel....)

Il assure l'encadrement de l'équipe de la DRH et remplace le DRH en son absence

• il dispose d'une délégation de signature.

Missions permanentes :

Au titre de la gestion des personnels médicaux et non médicaux :

Gérer les recrutements en lien avec la sous-commission des effectifs du CCM pour les personnels médicaux

Assurer le suivi de l'organisation des concours et des commissions de sélection pour les personnels non médicaux

Assurer l'application des statuts et le suivi des carrières en lien avec la sous-commission des effectifs du CCM pour les personnels médicaux

Assurer le suivi des préparations des dossiers des CAP

Participer à l'identification des situations individuelles d'inadaptation et mettre en oeuvre un accompagnement des mobilités professionnelles en collaboration avec l'assistant social du personnel.

Au titre de la gestion du TPER :

Participer à l'élaboration du titre 1 de l'EPRD

Assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés

Participer aux conférences budgétaires.

Autres missions (liste non exhaustive) :

Participer à la rédaction du règlement intérieur du CCM et des conventions Hospitalo-Universitaires

Mettre en oeuvre les procédures des élections professionnelles

Assurer la fonction de Référent Métiers et Compétences

Participer aux groupes de travail relatif aux certifications des comptes

Concourir à la conduite des projets de réorganisation au sein des secteurs d'activité de l'établissement

Participer aux réunions du CODIR DAM

Elaborer les demandes d'achat relatives aux cotisations de la section B au CNOP

Participation à la préparation des dossiers des instances en partenariat avec la chargée des relations sociales.

Assurer la fonction de Référente de la Gestion Personnalisée des Agents (GPA) en collaboration avec l'Assistante Sociale du Personnel,

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR FAIRE REQUIS

Formation et concours d'AAH

Connaissance juridiques adaptées au poste

Connaissance de l'organisation hospitalière et de l'administration, perception des enjeux stratégiques

Très bonne maîtrise des statuts particuliers des personnels médicaux et non médicaux

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils bureautiques et principalement de Excel

Connaissance des outils institutionnels et principalement de l'application informatique HR ACCESS

Capacité de synthèse et de rédaction

HORAIRES DE TRAVAIL

cadre au forfait

LES AVANTAGES DE L'AP-HP

SCHÉMA HORAIRE

Jour

TEMPS DE TRAVAIL

Administratif - Forfait

VOS AVANTAGES À L'AP-HP

Remboursement partiel des transports / AGOSPAP / HOPTISOINS

LOCALISATION DU POSTE

France, Ile-de-France, Paris (75)

VILLE

Paris 5

HÔPITAL ET/OU SITE

Agence générale des équipements et produits de santé (AGEPS)

SERVICE D'AFFECTATION

Direction des Ressources Humaines